RDC : Rawbank mise sur la santé mentale au travail comme un levier de performance

La Rawbank en partenariat avec l’OMS, UN-GLOBAL Compact, le programme nationale de santé mentale et la fondation Mosungi , a organisé ce vendredi 9 octobre 2026, un webinaire consacré à la santé mentale en milieu professionnel, sous le thème : « Parlons-en, agissons pour un environnement psychosocial et durable ». Les travaux se sont ouverts avec les allocutions de Christian Kamanzi, Directeur Général Adjoint chargé de l’Administration, de la Conformité et du Développement durable à la Rawbank, et de Jessica Webe, Directrice exécutive du Pacte mondial des Nations Unies (UN Global Compact). Trois axes d’action : prévention, promotion individuelle et prise en charge Les échanges ont porté sur trois axes majeurs : la prévention, la promotion individuelle et la prise en charge. Cette approche vise à bâtir un cadre de travail qui protège le bien-être psychologique des employés, tout en favorisant la performance et la durabilité de l’entreprise. Au titre des résultats concrets, le partenariat noué entre la Rawbank et la Fondation Mosungi a permis jusqu’ici la tenue de 500 séances d’accompagnement au profit de 300 agents souffrants. Pour l’institution bancaire, il s’agit d’aider ses collaborateurs à faire face à des situations critiques qui ont un impact sur leur vie quotidienne. Un panel d’experts Le webinaire, modéré par M. Olivier Sambay, responsable Bien-être et Culture d’engagement à la Rawbank, a réuni plusieurs intervenants : * Alexis Indenge, président de la Fondation Mosungi ; * Dr Gédéon Samba, directeur du Programme national de santé mentale ; * Dr Dumazedier, psychiatre et expert en santé mentale ; * Jessica Ibema, responsable administration et paie à la Rawbank. La clôture a été prononcée par Madame Mamie Lukusa, responsable RSE au sein de la Rawbank. Cette dernière a insisté sur la nécessité de poursuivre l’engagement collectif en faveur d’un environnement de travail sain et durable. Par cette initiative, la Rawbank réaffirme son engagement en faveur d’un environnement de travail sain et durable, où la santé mentale cesse d’être un sujet tabou pour devenir une priorité partagée. Dieumerci ANAWEZI